Сборщик корпусов металлических судов
Сборщик корпусов металлических судов – это специалист, который занимается монтажом и сборкой металлических конструкций, из которых состоят корпуса судов.
Описание профессии
Читает технические чертежи и схемы, чтобы точно понимать, как должны выглядеть детали корпуса, какие соединения необходимы. Знает обозначения и стандарты, используемые в судостроении.
Перед началом сборки подготавливает металлические детали: очищает их от ржавчины, краски, других загрязнений, проверяет на наличие дефектов. Осуществляет монтаж отдельных частей корпуса, используя различные методы соединения: сварка, болтовые соединения и т.д. Следит за точностью установки каждой детали, чтобы избежать перекосов и несоответствий.
Выполняет сварочные работы для соединения металлических частей. Знает различные методы сварки (дуговая, газовая и др.), уметь выбирать подходящий в зависимости от материала и конструкции.
После завершения сборки проводит контроль качества выполненных соединений. Осуществляет визуальный осмотр, использует специализированные инструменты для проверки прочности.
В случае обнаружения дефектов или несоответствий в собранной конструкции умеет выявлять причины и устранять их. Делает повторную сварку, заменяет поврежденные детали.
Использует различные инструменты и оборудование: сварочные аппараты, резаки, гаечные ключи и др. В процессе работы соблюдает правила техники безопасности, использует защитные средства (перчатки, маски, очки).
Ведет учет выполненных работ, заполняет необходимые документы (журналы учета, акты выполненных работ) для контроля качества и отчетности. Участвует в испытаниях готовых корпусов на прочность и водонепроницаемость, чтобы убедиться в надежности конструкции.
Работает в команде с другими специалистами (сварщиками, механиками, проектировщиками). Умеет четко передавать свои идеи и получать обратную связь. Обучает новичков основам профессии, передавая свои знания о технологиях и методах работы.
Преимущества профессии:
- высокая вероятность трудоустройства, конкурентная заработная плата для опытных специалистов, доплаты и льготы;
- продвижение по карьерной лестнице до руководящих позиций или профессиональное экспертное развитие в узких областях;
- участие в создании крупных проектов, возможность видеть результаты своей работы в виде больших судов или других морских конструкций.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от объема работы, квалификации, дополнительных навыков:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, уровня образования, опыта работы:
Где получить профессию
Необходимо среднее профессиональное образование в сфере судостроения.
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Стажер юрист в корпоративный отдел
Москва, Малая Пироговская ул., 3
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Москва, Енисейская улица, 36с1
от 90000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по продажам
Москва, Новоданиловская набережная, 12
от 130000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер инженер техподдержки
Москва, Большая Новодмитровская улица, 14с1
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Начинающий специалист - стажер по направлению "Департамент развития"
Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Методы самооценки и их значение для карьерного роста
Самооценка – это процесс, в ходе которого человек критически оценивает собственную эффективность. Она сочетает обратную связь от работодателя с уникальными идеями сотрудника. Для карьерного роста можно использовать методы рефлексии, поощрения открытого общения и доверия, ответственности и обратной связи.
Профессиональное выгорание у молодежи: миф или реальность?
Старшие поколения склонны создавать стереотипы о молодых людях, подвергая сомнению их интеллект, самоконтроль, называя их ленивыми, эгоистичными и безразличными. Отсюда неверие в то, что молодежь в начале профессионального становления уже может испытывать усталость и выгорание.
Разберем и развенчаем несколько мифов на эту тему.
Как использовать арт-терапию для нахождения новых путей в карьере
Терапия искусством – это способ решения личностных проблем, страхов, снятия тревожности, раскрытия творческого потенциала. Получая доступ к внутреннему миру и бессознательному пониманию, арт-терапия открывает человеку возможности изменения карьерной траектории, смены профессии и самореализации.
Микро-менеджмент против макро-менеджмента: новый взгляд на управление
Микро-менеджмент – это стиль управления, характеризующийся проявлением чрезмерного внимания к второстепенным деталям, контролем над сотрудниками. Однако такой подход к управлению помогает подготовить подчиненных к решению серьезных проблем. Он эффективен при руководстве командой в новых проектах и в кризисной ситуации.
Рассмотрим подробнее преимущества микро-менеджмента.
