Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования
Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования – это профессионал, который специализируется на ремонте и техническом обслуживании оборудования для радиосвязи.
Описание профессии
Проводит диагностику неисправностей прибора на основании описания проблемы клиентом, проведения визуального осмотра, использование диагностических инструментов.
Разбирает оборудование, ремонтирует или заменяет неисправные компоненты. Понимает схемы, умеет следовать техническим инструкциям и руководствам. Паяет печатные платы для обеспечения правильных соединений без повреждения хрупких компонентов.
После ремонта или замены компонентов проводит тестирование, чтобы убедиться в правильной работе оборудования. При необходимости регулирует частоты, калибрует настройки, использует специализированное испытательное оборудование.
Анализирует сложные проблемы, отслеживает сигналы, находит инновационные решения для восстановления работоспособности радиосистем.
Обновляет встроенное в радиооборудование ПО или микропрограмму. Перепрошивает программные компоненты для решения проблем совместимости или расширения функциональных возможностей.
Ведет подробные записи о процессе ремонта, результатах диагностики, замененных компонентах для дальнейшего использования и предоставления разъяснений клиентам. Обучает клиентов правильному использованию радиоэлектронного оборудования, порядку технического обслуживания.
Преимущества профессии:
- знания в области электронных схем, методов пайки и навыков устранения неполадок позволяет работать в разных направлениях и форматах, от ремонтных мастерских и компаний по производству электроники до самозанятости;
- профессия ставит перед уникальные задачи, оттачивая способности к решению проблем и повышая творческий потенциал;
- приведение оборудования в рабочее состояние приносит чувство выполненного долга и удовлетворения;
- гарантия занятости: пока есть радиооборудование, будет существовать потребность в квалифицированных радиомеханиках.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от места работы, наличия специализированных навыков, опыта работы со сложным оборудованием
Карьерная траектория
Строится в рамках одной профессии в вертикальном направлении от специалиста до управленца:
Где получить профессию
Необходимо среднее профессиональное образование на базе 9 или 11 классов
ГБПОУ «Нижегородский радиотехнический колледж»
г. Нижний Новгород, ул. Студенческая, д.6
СПб ГБПОУ «Радиотехнический колледж»
г. Санкт-Петербург, наб. реки Смоленки, д. 1
ГПОУ ЯО «Ярославский техникум радиоэлектроники и телекоммуникаций»
г. Ярославль ул. пос. Октябрский д.19
АПОУ Удмуртской Республики «Техникум радиоэлектроники и информационных технологий имени Александра Васильевича Воскресенского»
г. Ижевск, ул. Кирова, 108
БПОУ УР «Радиомеханический техникум имени В.А. Шутова»
г. Ижевск, ул. Тельмана, д. 14
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
