Космобиолог
Космобиолог – это ученый, который изучает влияние космической среды и пребывания в космосе на живые организмы всех видов, а также возможности существования жизни в космической среде.
Описание профессии
Проводит исследования в области астробиологии для понимания условий, необходимых для существования жизни за пределами Земли, и вероятности ее обнаружения в других частях Вселенной. Разрабатывает и внедряет методы обнаружения микробной жизни в экстремальных условиях, как на Земле, так и в аналогичных космических средах.
Изучает экстремофилы – организмы, которые процветают в экстремальных условиях, для понимания их потенциальной значимости для жизни во внеземных средах. Проводит изучение экзопланет для оценки наличия биосигналов, таких как атмосферные газы, указывающие на жизнь. Исследует химические процессы, связанные с происхождением и эволюцией жизни, включая синтез органических молекул в космосе.
Разрабатывает протоколы для предотвращения загрязнения небесных тел во время космических исследовательских миссий для обеспечения целостности научных исследований. Формулирует нормы и правила нахождения живых организмов, используемых в опытах на орбитальных космических станциях.
Информирует общественность о научных открытиях, формирует интересе к астробиологии посредством образовательных и просветительских программ. Работает совместно с междисциплинарными командами, состоящими из медиков, биологов, генетиков, астронавтов.
Проводит анализ больших массивов данных космических полетов, телескопов и лабораторных экспериментов с целью получения выводов о существовании живых организмов на орбитальных космических станциях. Участие в разработке приборов для проведения биологических исследований во время космических экспедиций.
Может работать в научно-исследовательских институтах, академической среде, космических корпорациях (Роскосмос), исследовательских центрах астробиологии, аэрокосмических компаниях.
Преимущества профессии:
- возможность внести свой вклад в революционные открытия о происхождении и распространенности жизни во Вселенной;
- междисциплинарный характер предоставляет широкие перспективы и возможности для сотрудничества с экспертами из разных областей;
- потенциал участия в космических исследовательских миссиях и разработке передовых технологий.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от размера проекта, отрасли, самообразования:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, опыта работы в отрасли, смежных навыков:
Где получить профессию
Необходимо высшее образование на стыке биологии, медицины, химии
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»
г.Нижний Новгород, пр.Гагарина, 23
ФГБОУ ВО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»
г. Томск, пр. Ленина, 40
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»
г. Самара, ул. Московское шоссе, д. 34
ФГБОУ ВО «Адыгейский государственный университет»
г. Майкоп, ул. Первомайская, д. 208
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный химико-фармацевтический университет»
г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 14
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
