Фитотерапевт
Фитотерапевт – это врач, специализирующийся на использовании растений и растительных экстрактов в терапевтических целях для укрепления здоровья и лечения болезней пациентов.
Описание профессии
Собирает эпикриз с целью оценки текущего состояния здоровья и симптомов пациентов. Проводит тщательные консультации с пациентами и лечащим врачом, чтобы понять их потребности, предпочтения в области методов лечения.
Разрабатывает индивидуальный план лечения травами, основанный на индивидуальных потребностях больного. Учитывает такие факторы как история болезни, аллергии, совместимость с другими лекарствами.
Готовит растительные лекарственные средства: спиртовые, масляные и водные настойки, чаи, отвары, свечи, мази. Соблюдает точные дозировки и стандарты безопасности.
Следит за прогрессом состояния здоровья пациентов. Корректирует лечение по мере необходимости для оптимизации эффективности и устранения любых побочных реакций или изменений в состоянии здоровья.
Документирует процессы лечения, проведения консультаций с пациентами в системе электронных медицинских карт. Фиксирует планы лечения, результаты мониторинга состояния здоровья больного. Отслеживает прогресс и обеспечивает непрерывность лечения.
Сотрудничает с терапевтами, врачами-диетологами, физиотерапевтами для обеспечения всестороннего ухода и при необходимости интегрировать фитолечение с традиционной медициной. Информирует пациентов о правильном использовании растительных лекарственных средств, потенциальных побочных эффектах и изменении образа жизни для поддержки процесса выздоровления.
Находится в курсе научных исследований и разработок в области фитотерапии. Проходит своевременное повышение квалификации, участвует в профессиональных конференциях и семинарах.
Использует в работе справочники и базы данных по фитотерапии, руководства по ботанической идентификации. Умеет работать с лабораторным оборудованием, владеет навыками телемедицины.
Работает в частных и государственных медицинских клиниках, в медицинских кабинетах оздоровительных курортов и санаториев, аптеках, научно-исследовательских учреждениях.
Преимущества профессии:
- возможность способствовать крепкому здоровью и хорошему самочувствию людей;
- вклад в растущую область комплементарной и альтернативной медицины;
- гибкость в настройке планов лечения в соответствии с индивидуальными потребностями и предпочтениями пациента.
Зарплатная траектория
Зависит от квалификации, дополнительных знаний, смежных навыков:
Карьерная траектория
Зависит от наличия управленческих навыков, опыта работы, стремления развиваться:
Где получить профессию
Необходимо высшее медицинское образование и повышение квалификации по профилю
ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет»
г. Кемерово, ул. Ворошилова, 22а
ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный медицинский университет»
г. Владивосток, пр-т Острякова, 2
ФГБОУ ВО «Ростовский государственный медицинский университет»
г. Ростов-на-Дону, пер. Нахичеванский, 29
ФГБОУ ВО «Амурская государственная медицинская академия»
г. Благовещенск, ул. Горького, дом 95
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко»
г. Воронеж, ул. Студенческая, д. 10
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
