Электрослесарь
Электрослесарь – это квалифицированный рабочий, который занимается установкой, наладкой, ремонтом и обслуживанием электрооборудования.
Описание профессии
Проводит монтаж и демонтаж электрооборудования. Осуществляет ремонт и технологическое обслуживание электрической части сложных улов, механизмов сложной техники.
Устанавливает и подключает электропроводку в зданиях, для внутреннего и уличного освещения. Использует специальные инструменты: отвертки, пассатижи, тестеры и др. Собирает и разбирает электрические шкафы.
Проводит техническое обслуживание и ремонта электроустановок. Проверяет и настраивает электрических системы. Выявляет и устраняет неисправностей в электрических цепях.
Проводит контроль за качеством выполненных работ. Взаимодействие с другими специалистами при выполнении сложных задач: монтажниками, монтерами, инженерами, диспетчерами.
Знает принципы работы электрических систем. Умеет читать схемы и чертежи. Имеет навыки работы с измерительным инструментом: мультиметр, вольтметр и др. Знает основы электротехники.
Соблюдает технические стандарты и нормы безопасности при работе с электрооборудованием. Обязан иметь специальные допуски и проходит регулярное обучение нормам охраны труда и электробезопасности в сертифицированных центрах.
Может работать на производственных предприятиях, строительных объектах, в энергетических и горнодобывающих компаниях. Востребован в сервисных центрах и системе жилищно-коммунального обслуживания.
Преимущества профессии:
- востребованность на рынке труда в разных отраслях;
- возможность карьерного роста при наличии высшего образования и наличии управленческих навыков;
- высокая оплата оплата труда при наличии дополнительной квалификации;
- льготы и компенсации за опасные условия труда;
- возможность работы в штате компании, вахтовым методом, как самозанятый.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от опыта работы, квалификации, смежных навыков:
Карьерная траектория
Зависит от опыта работы, квалификации, смежных навыков:
Где получить профессию
Необходимо среднее профессиональное образование и допуски по электробезопасности и охране труда
ОГБПОУ «Костромской энергетический техникум имени Ф. В. Чижова»
г. Кострома, проспект Текстильщиков, дом 73
БПОУ РК «Элистинский политехнический колледж имени Эльвартынова Ильи Нимановича»
г. Элиста, пр. Чонкушова, д. 1
ОГБПОУ «Ивановский энергетический колледж»
г. Иваново, ул. Ермака, д. 41
ГАПОУ РС(Я) «Якутский промышленный техникум им. Т.Г. Десяткина»
г. Якутск, ул. 50 лет Советской Армии, дом № 86, корпус 1
ГАПОУ СО «Екатеринбургский энергетический техникум»
г. Екатеринбург, ул. Умельцев, д. 1
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
