Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

МГИМО

Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД Российской Федерации (МГИМО)

Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД Российской Федерации (МГИМО) — один из ведущих российских и мировых вузов, готовящий специалистов по 18 направлениям.




Информация об институте

  • МГИМО реализует 112 программ по 17 направлениям: международные отношения, зарубежное регионоведение, политология, юриспруденция, экономика, журналистика, реклама и связи с общественностью, менеджмент, государственное и муниципальное управление, бизнес-информатика, торговое дело, туризм, педагогика, психология, социология, лингвистика, экология и природопользование.

  • МГИМО включает в себя 13 факультетов, Горчаковский лицей и колледж.

    Основной кампус МГИМО находится в Москве; кампусы — в подмосковном Одинцово, Ташкенте и образовательная платформа в Женеве.

    В основном кампусе обучаются — 8600 человек (в МГИМО-Одинцово – 2018, в МГИМО-Ташкент — 320). Численность НПР — 1233. Доля иностранных студентов — 13%, иностранных НПР — 11%.

  • В МГИМО преподают 53 иностранных языка (рекорд Гинесса).

  • МГИМО — лидер по баллу ЕГЭ абитуриентов (97,98).

  • МГИМО реализует 27 международных сетевых программ и сетевые программы с российскими вузами: МФТИ, МИСиС, МГУ, РГУФК, РГУНГ, КубГАУ, СтГАУ, РГГМУ.Открыты корпоративные кафедры и программы «Ростеха», «Роснефти», «Транснефти», «Норникеля», УГМК, Газпромбанка, Минпромторга, Минсельхоза, Правительства Московской области; действуют более 20 договоров с регионами.

  • МГИМО — опорный вуз для диалогов с Францией, Австрией, Чехией, Японией, Южной Кореей, Центра АСЕАН.

    В 2020 г. МГИМО стал участником Научного центра мирового уровня.

    За 10 лет публикации в Scopus увеличились в 22 раза (с 21 до 466), доля публикаций в 1 и 2 квартилях возросла с 10% до 43%. МГИМО издает и поддерживает 11 научных журналов.

    Собственные (негосударственные) средства составляют 64% в совокупном бюджете вуза.

  • МГИМО занимает 348 место в рейтинге QS и 41 место в предметном рейтинге QS «Политические науки», находится среди 200 лучших вузов в категориях «Современные языки», «Право», «Социальные науки и менеджмент».Школа бизнеса МГИМО (аккредитована в AMBA) занимает 41 место среди европейских программ в рейтинге QS (программа Executive МВА) и 61 — в европейском рейтинге QS Global MBA.арубежных вузов.

Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны