Водитель
Водитель – специалист, который управляет транспортным средством, доставляет людей и грузы в назначенное место, может произвести техническое обслуживание автомобиля и выполнить мелкий ремонт при необходимости.
Описание профессии
Водитель любого транспортного средства обязан досконально знать правила дорожного движения, устройство автомобиля, порядок и периодичность выполнения работ по техобслуживанию. Специалист обязан владеть навыками управления автомобилем на уровне автоматизма, быстро реагировать на изменение ситуации на дороге, быть способным предсказывать развитие дорожных ситуаций.
Водитель-курьер занимается доставкой грузов на легковом или грузовом автомобиле по маршрутному листу, работает с клиентами, первичной документацией и кассой.
Водитель-экспедитор занимается получением, перевозкой и сдача грузов с оформлением необходимой сопроводительной документации.
Водитель такси выполняет регулярные заказы на перевозку пассажиров. Обязан следить за состоянием автомобиля, выполнять заказы качественно, быть пунктуальным.
Водитель автобуса/троллейбуса/электробуса занимается перевозкой пассажиров на регулярных рейсах, обязан поддерживать транспортное средство в технически исправном состоянии.
Водитель трамвая занимается перевозкой пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах.
Водитель эвакуатора перемещает транспортные средства на спецстоянку, совершает объезды территории по заданному маршруту.
Персональный водитель занимается транспортировкой сотрудников компании, обязан подавать автомобиль в назначенное место и время, планирует поездки согласно заранее составленному графику, составляет оптимальные маршруты передвижения, обеспечивает безопасность во время поездки.
Зарплатная траектория
Заработная плата водителей в среднем составляет от 30 до 80 тысяч рублей в месяц. Опытные водители могут зарабатывать до 120 тысяч рублей в месяц.
Карьерная траектория
У водителя плоская карьерная траектория, но этот фактор компенсируется стабильностью. Водители всегда востребованы на рынке труда.
Где получить профессию
На водителей учат в специализированных колледжах.
Колледжи:
- Колледж автомобильного транспорта № 9
- Московский автодорожный колледж им. А.А.Николаева
- Московский областной государственный автомобильно-дорожный колледж
- Отраслевой Автомобильный Колледж
- Отраслевой Автомобильный Колледж НОУ СГО
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
