Брокер – специалист, который выступает в качестве посредника между продавцом и покупателем и получает комиссионное вознаграждение за проведение сделки. Клиентами брокеров выступают как физические, так и юридические лица. Брокеры задействованы в разных сферах, от рынка кредитования и ценных бумаг до рынка страховых услуг.
Брокер может быть как физическим, так и юридическим лицом. Как в случае с таможенным брокером, где брокером непременно выступает юридическое лицо, но в интересах таможенного брокера – юридического лица должны работать как минимум два специалиста по таможенному делу.
Бизнес-брокер – посредник между продавцом и покупателем готового бизнеса, выступает в качестве агента сделок слияния и поглощения бизнеса, работает в интересах обеих сторон.
Биржевой брокер – физическое или юридическое лицо, обязан иметь лицензию и быть зарегистрированным на рынке. Биржевой брокер – профессиональный участник рынка, имеет право совершать операции с ценными бумагами по поручению клиента. Может совершать сделки через дилеров. Для осуществления брокерской деятельности на рынке ценных бумаг брокеру понадобится лицензия, выданная Центральным банком Российской Федерации.
Инвестиционный брокер – специалист, наделенный правами выполнения посреднических операций на рынке ценных бумаг по поручению клиента и за его счет. Представитель выступает посредником между двумя сторонами при заключении контракта – компанией и физическим лицом или различными частными лицами. Брокер выступает посредником при проведении финансовых операций.
Ипотечный брокер помогает клиентам при покупке недвижимости, специалист просчитывает все варианты и находит для клиента наиболее выгодный. Брокер отвечает за все риски, с которыми может столкнуться клиент при оформлении ипотеки.
Страховой брокер – самостоятельный объект страхового рынка, осуществляет брокерскую деятельность в страховании от своего имении в интересах клиентов. Страховой брокер занимается поиском подходящей страховой компании, в случае наступления страхового случая, помогает клиенту получить возмещение. Специалист контролирует своевременную уплату клиентом страховых взносов.
Фрахтовый брокер занимается сделками на фрахтовой бирже, контролирует куплю и продажу судов, отвечает за фрахтование судов. У специалиста, как правило, налажена целая сеть деловых контактов, брокеры выступают гарантом добросовестности перед клиентами, партнёрами и друг другом.
К брокерам обращаются с целью переложить решение части вопросов на них, что помогает клиенту освободить время. Услуги брокеров достойно оплачиваются. Заработная плата брокера зависит от его опыта и квалификации. Бизнес-брокеры зарабатывают до 140 тысяч рублей в месяц.
Карьерная траектория брокера плоская, но этот фактор компенсируется высокой заработной платой.
Колледжей и вузов, где обучали бы на брокеров, нет, но стать брокерами могут как выпускники финансовых и экономических специальностей, так и юридических. Курсы брокеров можно пройти в негосударственных образовательных учреждениях.
Курсы:
Колледжи:
Вузы:
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
