Как понять, что выбранная профессия подходит мне на долгосрочную перспективу? Кажется, что в каждой работе могут быть интересные и скучные моменты, но я хочу избежать ощущения, что просто трачу своё время.

Артем
Автор вопроса
Вопросов:
0
Зарегистрирован с: 24.10.2024
 
Репутация:
0
Как понять, что выбранная профессия подходит мне на долгосрочную перспективу? Кажется, что в каждой работе могут быть интересные и скучные моменты, но я хочу избежать ощущения, что просто трачу своё время.
Наталья Владимировна Короткова
Профориентолог
Вопросов:
28
Зарегистрирован с: 15.07.2023
 
Репутация:
0
#1
Цитата
Артем пишет:
Как понять, что выбранная профессия подходит мне на долгосрочную перспективу? Кажется, что в каждой работе могут быть интересные и скучные моменты, но я хочу избежать ощущения, что просто трачу своё время.
Артем, здравствуйте! Чтобы понять, подходит ли вам выбранная профессия надолго, обратите внимание на следующие моменты: 1. Ваша внутренняя мотивация: · Что вас действительно мотивирует в этой профессии? Это интерес к конкретной сфере, желание помогать людям, стремление к творческому самовыражению, жажда новых знаний? · Соответствуют ли ваши ценности и цели этой профессии? Например, если для вас важна свобода действий,  работа в жестко структурированной системе может быть  некомфортной. · Есть ли у вас страсть к этой профессии?  Это не просто интерес, а настоящее увлечение, желание постоянно развиваться и узнавать новое в этой сфере. 2. Соответствие вашим навыкам и талантам: · Какие у вас сильные стороны,  которые могут быть полезны в этой профессии? · Какие навыки вы хотите развивать, и есть ли для этого возможности в выбранной профессии? · Какие ваши интересы и хобби могут быть связаны с этой профессией? 3. Исследование профессии: · Пообщайтесь с людьми, которые уже работают в этой профессии.     * Узнайте о плюсах и минусах работы, о том, какие сложности могут возникнуть, как они справляются с рутинными задачами. · Изучите реальные рабочие процессы.     * Попробуйте  поработать в этой сфере в качестве волонтера или пройти стажировку, чтобы получить представление о работе изнутри. · Проанализируйте свой опыт и знания.     * Есть ли у вас уже какие-то навыки, которые могут быть полезны в этой профессии? 4.  Анализ  ваших  чувств: · Как вы себя чувствуете, когда думаете о своей будущей работе? Вас  вдохновляет, радует  и  заинтересовывает эта профессия? Или же вы испытываете страх, тревогу или  скуку? · С какими эмоциями вы связываете  свою будущую карьеру?  Позитивными  или  негативными?  · Есть ли у вас желание учиться и  развиваться в этой сфере? 5.  Обратите внимание на свои ценности: · Что для вас важно в работе:  стабильность,  творчество,  общение,  материальное  благополучие? · Соответствуют ли эти ценности  выбранной профессии? Важно помнить, что даже в самой интересной работе бывают рутинные задачи.  Ключевой вопрос  -  как вы  относитесь к ним? Если вы готовы принимать вызовы,  учиться новому, развиваться и получать  удовольствие от процесса, то шансы на  то, что выбранная профессия будет вам  подходить на долгосрочную перспективу,  увеличиваются. В  случае сомнений или если вам сложно  самостоятельно провести аналитическую  работу, обратитесь к профориентологу  или карьерному консультанту. Важно помнить, что никогда не поздно  сменить профессию, если вы понимаете,  что она вам не подходит. Сейчас, в наш век цифровизации, не обязательно выбирать одну профессию на всю жизнь. Желаю  вам  удачи  в  выборе  профессии!

Рекомендуем

Мелиоратор

Мелиоратор

Мелиоратор – это специалист, занимающийся улучшением природных условий для сельского хозяйства и других отраслей, используя методы мелиорации.


Подробнее о профессии

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в редакцию theDay.ru

Москва, Дербеневская улица, 15Б
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Логист-стажер в транспортную компанию

Москва, Михалковская улица, 63Бс1
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел закупок

Москва, Берёзовая аллея, 5Ас1-3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-помощник повара в Гипермаркет

Дубна, Боголюбова, 50
Оплачиваемая
Компания:  logo-magnit
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны